İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra işçinin eski işvereniyle rekabet etmemesi için rekabet yasağı düzenlenebilir. Bu husus 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun m. 444 hükmünde düzenlenmiştir. Bu yazımızda bu konuda dikkat edilmesi gereken noktalara değineceğiz.